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Objetivos

Con este curso adquirirás los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para afrontar todas y cada una de las pruebas de esta oposición.

Programa

I. ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.

Tema 2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.

Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

Tema 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.

Tema 5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

Tema 6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.

Tema 7. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.

Tema 8. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.

Tema 9. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.

Tema 10. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

II. ORGANIZACIÓN DE OFICINAS PÚBLICAS

Tema 1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

Tema 2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

Tema 3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.

Tema 4. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.

III. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.

Tema 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.

Tema 3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Tema 4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.

Tema 5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.

Tema 6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.

Tema 7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

IV. GESTIÓN DE PERSONAL

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.

Tema 2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Tema 3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.

Tema 4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

Tema 5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.

Tema 6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.

Tema 7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.

Tema 8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Tema 9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.

Tema 10. Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

V. GESTIÓN FINANCIERA

Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.

Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.

Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.

Tema 4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

Tema 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.

Tema 6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.

Tema 7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

Metodología

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Através de nuestra exclusiva metodología, ponemos a tu alcance todos los medios didácticos y tecnológicos para que consigas tu plaza de Administrativo del Estado. Te guiarán y apoyarán un profesorado que resolverá todas tus dudas y un orientador académico personal que te ayudará a organizar y planificar tu estudio.

Tendrás a tu disposición nuestro Campus online, con todos los contenidos y recursos didácticos necesarios durante las 24 horas del día:

  • Temario actualizado.
  • Clases explicativas a través de vídeos de nuestros profesores de los diferentes temas.
  • Amplia batería de preguntas tipo test.
  • Orientador academico que te ayudará durante toda tu formación.
  • Profesorado especializado para la resolución de dudas a través del email del campus de formación.

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Pensada fundamentalmente para aquellos alumnos que necesiten optimizar al máximo su preparación y conciliar los estudios con tu trabajo y vida personal. En nuestros cursos online de preparación de oposiciones dispondrás de un aula de presencia-virtual con clases presenciales grabadas, impartidas por especialistas en cada materia, con acceso a ellas las 24 horas del día los 7 días de la semana, y donde podrás entrar con cualquier dispositivo siempre que tengas una conexión a internet.

Los recursos de los que dispone el alumno en nuestra aula son los siguientes:

  • Temario en formato electrónico, permanentemente actualizado y que responde a todas y cada una de las cuestiones objeto de estudio.
  • Contenido Interactivo, que te facilitará la lectura y comprensión del tema de una forma más pedagógica.
  • Esquemas, resúmenes y presentaciones que te ayudarán a estructurar todos los conocimientos adquiridos.
  • Videos con explicaciones de cada uno de los temas por parte de nuestros profesores y conferencias en directo de aquellos temas que puedan despertar mayor interés.
  • Chat, y foros como fórmulas de puesta en común y debate de los contenidos del temario y/o noticias de actualidad relacionadas con el curso.
  • Correo electrónico, para comunicarte con tu orientador y los profesores especialistas en cada una de las materias, permitiendo la resolución de cualquier duda en un plazo máximo de 48 horas.
  • Herramienta Generadora de Test, que te permitirá no solo hacer test por cada tema, sino configurar tus propios test por aéreas de materias o test completos de toda la oposición, todos ellos autocorregibles.
Profesorado

Profesores (Funcionarios, Licenciados en Derecho e Informáticos) especialistas en la materia, recibiendo un temario exclusivo.

Requisitos

1. Nacionalidad:

  • Tener la nacionalidad española
  • También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles:

    • Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
    • El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
    • Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado segundo, así como los extranjjeros incluidos en el apartado tercero, deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.

2. Nivel formativa:

  • Los aspiranes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico o equivalente.

3. Capacidad:

  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas

4. Edad:

  • Tener cumplidos dieciseís años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

5. Habilitación:

  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta. En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una Especialidad de un Cuerpo o Escala, no tener previamente reconocida la misma. En caso de ser nacional de otra Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción discimplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Sueldo y retibuciones de un Administrativo del Estado

Sueldo mensual aproximado:
El sueldo mensual aproximado de un Administrativo del Estado está en torno a los 1.400 – 1.800 euros brutos mensuales. Esto se ha calculado teniendo en cuenta los distintos complementos aplicables, por lo que puede variar en cada caso y es una cifra simplemente orientativa.

Retribuciones Básicas:
El sueldo se fija en función del grupo al que pertenecen los funcionarios. En el caso de un Administrativo del Estado estamos ante un grupo C1, es decir, se exige bachillerato o equivalente. Según la tabla de retribuciones del personal funcionario para 2020 del Ministerio de Hacienda, el sueldo del Grupo C1 es de 10.727,38 euros brutos anuales.
La otra retribución básica es la de los trienios. Cada vez que los funcionarios están tres años en su puesto de trabajo en la función pública se les remunera con un incremento. El Trienio para un Administrativo del Estado es de 343,08 euros, según la misma fuente.

Retribuciones complementarias:
Existen una serie de complementos que se añaden de forma directa al salario base una vez se cumplen determinados requisitos. Los más comunes son los que os detallamos a continuación, pero no tienen porqué aplicarse todos en un mismo puesto.
Complemento de destino: depende del puesto específico de trabajo, por ello va a ser distinto entre los Administrativo del Estado. En el Grupo C1 el complemento de destino va del Nivel 15 al 22, oscilando entre 355,36 euros y 553,30 euros mensuales.
Complemento específico: se encarga de recompensar el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad del puesto.
Complemento de productividad: retribuye el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo.
Además, también se remuneran el tiempo que se trabaje fuera del horario habitual.

Pagas Extra:
Durante los meses de junio y diciembre los Administrativos del Estado recibirán dos pagas extraordinarias, formadas por sueldo, trienios y complemento de destino.
En 2020 cada una de las dos pagas extra asciende a 675,35 euros.

Pruebas

Las pruebas selectivas para el acceso a este cuerpo consisten en dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios:

  • El primer ejercicio está formado por dos partes:

    • Primera parte, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas basado en las materias del temario y podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
    • Segunda parte, consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
  • Segundo ejercicio: Consistirá en un ejercicio de carácter práctico, realizado en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas, en el que se utilizará el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2). Se valorarán en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 50%) y de la hoja de cálculo (con un peso relativo del 50%). El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos.

 

Convocatorias

Para este año 2019 se han ofertado 1.089 plazas.

Precio y Financiación

Curso de 6 meses:

  • Precio del curso completo: 335 €
  • Pago único (oferta 10% descuento): 299 €
  • Pago fraccionado: 2 cuotas (200 € + 135 €)

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Curso de 12 meses:

  • Precio del curso completo: 650 €
  • Pago único (oferta 15% descuento): 550 €
  • Pago fraccionado: 4 cuotas (una cuota de 395 € + tres cuotas de 85 €)

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Ampliación del curso por meses adicionales: 55 € / mes

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Los pagos únicos y la ampliación mes a mes se debe hacer antes de iniciar el curso o el mes a iniciar.

En los pagos fraccionados, la primera cuota se realiza antes de comenzar el curso. En el curso de 6 meses, la segunda cuota se abona al tercer mes del curso. En el curso de 12 meses, la segunda cuota se abona en el tercer mes del curso, la tercera cuota en el sexto mes del curso y la cuarta cuota en el noveno mes del curso.

La oferta por pago único no es compatible con otras ofertas.

Los cursos son por meses naturales completos, se cuenta el mes completo con independencia del día de inicio.

Información del curso

Cancelaciones:

El curso, una vez comenzado no se puede cancelar por ningún motivo y no tiene ningún tipo de devolución del precio.

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Este curso es de enseñanza no reglada.

Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título oficial o certificado de profesionalidad expedido por una administración española.

El certificado es admitido por las universidades y administraciones españolas.

Para aprobar las oposiciones y conseguir la plaza de funcionario debes presentarte a las oposiciones en la correspondiente convocatoria pública (publicada en boletín oficial) y aprobar y superar todas las pruebas, además de cumplir con todos los requisitos de la convocatoria pública.

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